Зарплата и кадры образовательного учреждения

Автоматизация бюджетных учреждений

Зарплата и кадры образовательного учреждения 8

Программа "1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8" позволит в наиболее полном объеме автоматизировать ведение учета, распределять денежные средства, направляемые в учреждение образования в соответствии с нормативным подушевым финансированием, и проводить все расчеты по оплате труда в соответствии с новой системой оплаты труда.

Разработка системы проводится в соответствии с федеральными модельными методиками: 

• "Модельная методика введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования".
• "Модельная методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования".

"1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8" позволит проводить все работы от формирования фонда оплаты труда образовательного учреждения до начисления заработной платы сотрудникам образовательных учреждениях в одной информационной базе.

Расчет заработной платы

Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:

• автоматический расчет широкого круга начислений - от оплаты по окладу и различных надбавок до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
• гибкая настройка используемых начислений и удержаний.

Нормативное подушевое финансирование и новая система оплаты труда в образовательных учреждениях

Разработаны механизмы для работы в соответствии с нормативным подушевым финансированием и новой системой оплаты труда, которые предусматривают:

• Определение общего объема средств образовательного учреждения, рассчитываемого на основании данных о нормативах финансирования и численности контингента. Корректировка расчетных данных объема ассигнований по нормативу производится с учетом данных о фактических расходах и размере поправочного коэффициента учреждения, а также информации о прочих денежных поступлениях.
• Формирование фонда оплаты труда (ФОТ) и его соответствующих подразделов. Расчет ФОТ на основании общего объема средств, в том числе учет отчислений на фонд стимулирования руководителей, на налоги, средства на учебные расходы. Определение в общем объеме фонда базовой и стимулирующей частей. Распределение ФОТ по подразделам.
• Расчет стоимости бюджетной образовательной услуги. Определение стоимости бюджетной образовательной услуги (СТП) на основе фонда аудиторной занятости педагогического персонала. Расчет на основании данных об объеме учебного плана и численности контингента.
• Формирование списка повышающих коэффициентов. Bедется учет групп коэффициентов: классы, учебные предметы, предметы, категории.

При расчете окладов сотрудников автоматически рассчитываются суммы по используемым в учреждении коэффициентам.Формирование штатного расписания учреждения. Внесены необходимые для оплаты по НСОТ способы расчета для должностей штатного расписания:

• оклад руководителя;
  
• оклад зам.руководителя;
  
• базовые оклады;
  
• сумма.
  

Формирование списка начислений организации для проведения расчетов по оплате труда в соответствии с НСОТ, включающего:

• начисления по штатному расписанию;
  
• начисления за педагогическую деятельность;
  
• пользовательские начисления.
  
• Расчет окладов сотрудников, включающий в себя:
  
• ввод сведений о прохождении сотрудниками аттестации на присвоение квалификационной категории;
  
• ввод данных по педагогической нагрузке сотрудников;
  
• распределение педагогической нагрузки сотрудников в соответствии с объемом учебного плана;
  
• формирование расчетных листов сотрудников.
  

На основании рассчитанных данных об окладах сотрудников выполняется окончательный расчет заработной платы сотрудников.

Новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений

"1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения" поддерживает введенные с 1 декабря 2008 года в федеральных бюджетных учреждениях новые системы оплаты труда, которые, в частности, предусматривают:

• выплату должностных окладов;
• выплату повышающих коэффициентов к окладу: по занимаемой должности; персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент за выслугу лет, повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению учреждения);
• выплаты стимулирующего и компенсационного характера, включая премии по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год, по другим основаниям;
• выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
• выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
• надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Стоимость программного продукта и клиентских лицензий

1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8	21 600	руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место	6 300	руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест	21 600	руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест	41 400	руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест	78 000	руб.

Вы можете оставить заявку на приобретение программного продукта:

Ваше имя*

Контактный телефон*

Контактный e-mail*

Интересующее приложение

1С:Бухгалтерия государственного учреждения1С:Зарплата и кадры государственного учреждения1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения1С:Документооборот государственного учреждения

Количество рабочих мест

Защита от автоматического заполнения

Введите символы с картинки (Русские буквы и цифры)*

Отправить